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电气工程学院毕业生就业管理办法
2017-06-01 21:06   已阅读:729

第一章  指导思想和原则

第一条  毕业生就业工作是人才培养工作的关键环节,是衡量办学水平的重要标志,事关学生成长与成才,事关电气工程学院生存与发展,必须给予充分重视。为发挥全院教职工在就业工作中的积极性,提高我院毕业生的就业质量,根据有关毕业生就业工作规定的精神,结合我院毕业生工作实际,制定本办法。

第二条  毕业生就业工作的原则为:

(一)注重培养过程,强调就业结果

(二)职责分层到位,广开就业渠道

(三)教师全员参与,学生人尽其才

第二章   职责与分工

第三条  成立学院就业工作领导小组,学院党总支书记任组长,办公室主任(学生专干)、班主任、辅导员为成员。

第四条 学院就业工作领导小组的主要职责

(一)根据有关政策全面组织、协调、实施就业工作;

(二)指导毕业生思想政治教育、观念教育、就业能力培养;

(三)指导毕业生实习实践、报考研究生和科研创新能力培养。

第五条 学生专干工作职责

(一)负责毕业生思想政治教育、就业观念教育;

(二)毕业生评优工作、毕业生鉴定、档案整理、离校手续办理和组织毕业生文明离校;

(三)按要求安排大学生就业指导课,对其教学情况进行检查、督促与考核;

(四)开展日常就业指导与咨询工作,提高毕业生就业竞争力和就业工作效率,宣传贯彻有关政策法规,使每位毕业生都明确就业政策,掌握相关法规;

(五)对毕业生就业意向进行摸底,建立应届毕业生信息库;

(六)广泛收集就业信息,健全用人单位信息库;

(七)组织毕业生报考研究生、选调生和国家公务员,并对其进行考试指导;

(八)认真指导毕业生制作就业推荐材料,做好《毕业生就业推荐表》的审查和管理;

(九)负责毕业生就业推荐工作,向用人单位寄发毕业生推荐材料;

(十)引导和组织毕业生参加学校组织的招聘活动和其他毕业生双向选择活动;

(十一)做好就业协议的审核、登记和管理工作,负责毕业生就业状况信息反馈、配合招生就业处做好毕业生就业遗留问题的处理;

(十二)积极开展毕业生离校后的信息跟踪和就业质量跟踪调查工作,完成毕业生就业情况调查并完成报告。

第六条  班主任工作职责

(一)负责本班毕业生生源的调查统计,毕业生资格审查和生源数据上报工作;

(二)宣传贯彻就业有关政策法规,使每位毕业生都明确就业政策,掌握相关法规;

(三)掌握本班毕业生的思想状况,开展毕业生教育工作,确保毕业生思想稳定;

(四)认真指导毕业生制作就业推荐材料,负责本班毕业生就业状况信息反馈及配合学院做好毕业生就业问题的处理;

(五)负责本班毕业生的毕业鉴定、档案整理、离校手续办理和文明离校工作;

(六)引导和组织毕业生参加学校组织的招聘活动和其他毕业生双向选择活动,促进毕业生充分就业;

(七)按学校、学院要求做好其他工作。

第七条  全院教职工参与就业工作

鼓励全院教职工参与就业工作,教职工联系到一家与我院专业相关的单位来院、校招聘,并且有毕业生应聘前往工作的,给予奖励。联系到校招聘的单位有多名学生前往工作的,经学院就业领导小组审定,可评为“就业工作先进个人”或“就业工作突出贡献奖”,并呈报学校。

第八条  毕业生就业职责

(一)积极参加实习实践,认真做好毕业(设计)论文答辩;

(二)认真学习国家和学校关于毕业生就业工作的政策和规定,服从国家和学校合理的就业安排;

(三)严肃、认真、客观、真实地填写和核对各种就业材料中本人基本信息,如姓名、身体状况、专业、成绩、政治面貌和表现、生源所在地、身份证号等,务必做到字迹工整、准确无误;

(四)接受学校和学院开展的毕业教育和就业指导;

(五)认真制作和准备好本人的就业自荐书及有关材料,认真填写《就业推荐表》;

(六)主动积极地收集就业需求信息、参加各类就业双向选择活动,向用人单位真实客观地介绍自己的情况,表明自己的就业意愿;

(七)与用人单位协商一致后,签订就业协议书,按内容严肃履行就业协议,诚实守信;

(八)增强自我保护意识,保证就业安全;

(九)按学校规定日程,及时办理相关手续;

(十)遵守校纪校规,做到文明离校;

(十一)就业后,及时将就业有关证明材料反馈到学院;

(十二)配合院校做好就业质量跟踪调查工作。

第三章    就业工作措施

第九条  加强毕业生就业观念引导和就业信息宣传,在学院网上开辟就业信息专栏,及时发布招聘信息;宣传优秀校友事迹,适时邀请优秀校友讲学(课);定期更新专栏信息;开辟“就业先锋”专栏,大力宣传先就业的优秀毕业生。

第十条  设立毕业班QQ群和毕业生手机飞信服务平台。

第十一条  每年召开四次以上的与我院专业有关的招聘会。

第十二条  在校外开拓与专业有关的实习、就业基地,于寒暑期或毕业实习期间安排学生社会实践和见习,定期收集、调研毕业生、实习生工作表现,改进就业指导方法。

第十三条  对就业先进个人和就业工作突出贡献奖获得者授予证书,给予奖励。对就业开展不力者,经就业领导小组审定,取消当年评优评先进资格。

 

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